全面推动新时代思想政治工作迈上新台阶

国企按照“固强补弱”的思想政治工作理念，补齐基层思想政治工作短板，不断强化基层党组织和党员干部加强和改进思想政治的主体责任、主角意识和主动精神，紧紧抓住思想政治工作责任制这个“牛鼻子”，坚持以人为本、尊重人理解人关心人，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近员工，创新思想政治工作内容形式、方法，在思想政治工作的内容、形式、方法、机制等方面努力进行创新，特别要在增强时代感，加强针对性、突出实效性、激发主动性等方面下功夫，不断增强思想政治工作的适应性，为有效促进国企持续、稳定发展提供坚强的思想和政治保障，解决探索国企思想政治工作的有效途径，把员工居民对美好生活的向往作为奋斗目标，组织员工、育群众、服务员工，强信心、聚民心、暖人心。

强信心，强的是底气，而这种底气来自于建党百年的辉煌历程，来自于国企发展的宏伟成就，来自于职工百姓人心中满满的自豪感。以改革创新的思维推动思想政治工作，必须加大创新力度，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。坚持守正创新增强工作实效凝聚干部员工团结奋进的磅礴力量，实现国企高质量发展，首先必须以“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念作为推动国企发展的行动指南，使思想政治工作在继承中发扬、在创新中发展，充分发挥思想政治工作引领新思想、分析新形势、解决新问题、应对新挑战的积极作用。思想政治工作是一项综合性的工作，内容涉及到人的工作、学习、生活和社会活动的方方面面，发挥员工工作积极作用、增强员工信心是一项面广、量大、可变性多、素质要求高、有一定难度的工作，容易产生治标不治本的工作惰性。

因此说，必须加强对国企员工的思想水平的提升，使国有企业更好地发展。目前，传统思想政治工作已经与新时代发展趋势不符。改变传统思想政治工作内容，加强对思想政治工作的实践创新，做好企国企员工思政工作，及时发现热点难点问题，探索新形势下国有企业思想政治工作的特点和规律，必须加强对宣传思想工作管理，创新改进宣传方法，努力营造风清气正的宣传空间；要办好广播、网站；善于利用微信、QQ群、手机APP等网络新媒体，围绕社会和农场公司热点问题，用“网言网语”，建立网上思想政治工作、党建工作专题栏目等新平台，加强思想政治工作互动交流。总之，在思想政治工作中，务虚与务实，两者是形式与内容的辩证统一，缺一不可，两者不可偏废。只有把“虚”与“实”有机地结合起来，实行虚实并举，思想政治工作就必定生动活泼，富有成就，充分发挥思想政治工作在经济运行中的“生命线”作用，以点带面、用小促大、从“弱”变“强”，全面推动新时代思想政治工作迈上新台阶。