黄海“一线工作法”，增强思想政治工作的实效性

加强和改进思想政治工作是党的优良传统和政治优势，也是国有企业取得高质量发展的根本保证。党的历代领导核心，都非常重视发挥思想政治工作的重大作用。从“生命线”到”两手抓、两手都要硬”无不体现了党在新时代结合新情况新特点，进一步探索加强和改进思想政治工作的新规律和新方法的重要性。

黄海针对党对新时代思想政治工作提出的新要求，我们基层党委围绕国有企业基层思想政治工作的实际，创探索推行“一线工作法”，并找准“结合点”，抓好“事前”宣传教育引导党员干部员工，在经济工作开展前，党委领导班子深入基层认真调研了解党员队伍、员工居民队伍的思想状况，抓好“事中”思想引导，及时了解、分析经济工作推进中员工居民的思想动态和工作态度，对可能出现的新情况、新问题，及时跟进措施，有针对性地加以引导，立足“问题的个别化”有针对性地开展经常性思想政治教育，避免“片面化、偏激化”，甚至“一人生病大家吃药”的做法，把思想政治工作落实到党的各项建设之中，实现经济工作与思想政治工作同频共振。当然，思想政治工作也是加强国企党组织的重要职能、职责所在、使命所系，是国企各级党组织发挥“根”和“魂”的作用的主要手段，更是党组织在国企发挥政治优势、强化政治引领的重要表现。

党的二十大报告科学谋划了未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，提出做好思想政治工作等一系列新思路、新战略、新举措，为我们今后如何加强和改进思想政治工作指明了方向、提供了遵循。通过思想政治工作强信心、聚民心、暖人心、筑同心，切实抓好对党员干部员工队伍的经常性思想教育，坚持用党的二十大创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。