充分发挥企业文化对思想政治工作的凝聚作用

企业文化与思想政治工作在调动员工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标的实现上起着相辅相成的作用，但二者性质有所区别。企业文化是社会文化的一种现象，是与企业经营活动有机融合在一起的一种活动；思想政治工作是以企业员工为对象，以解决思想为目的的一种活动。这种活动包含着丰富的文化内容，不仅对内有粘合作用，对外也具备一种争取职工对企业认同的社会功能。因此说企业文化和思想政治工作是一种粘合剂，是一个凝结点，是一种向心力，它能把企业员工的意志和行为引向同一目标和同一方向，能把分散的注意力集结为大家共同关注的认同点，它能汇集企业员工的聪明智慧，并产生共同的语言、共同的责任感和共同的荣誉感。

它使企业由上至下，从外在形式到员工思想、心理而形成企业的共同目标，使每一个员工都成为企业责任感和荣誉感的承担者，这就要将企业文化建设融入思想政治工作，把增强企业凝聚力作为思想政治工作的着眼点。一方面，思想政治工作正是以大量微妙的方式和方法，来沟通企业内部员工的思想和行为，发挥凝聚作用，使企业员工通过自身的感受产生对本职的自豪感和对企业的归宿感，使员工在潜意识中形成一种对企业的向心力。另一方面，企业文化可以使企业成员实现观念和行为的一体化，进而产生合力，全面发挥企业的整体效能。同时，企业文化如同一根纽带，把员工和企业的追求紧紧联系在一起，在文化氛围的作用下，职工从对本职工作的使命感，有机发出对本职工作的自豪感，使企业成为全体职工利益和情感的统一体，自然地产生对企业的归属感。