企业文化建设对思想政治工作创新的促进作用 

   企业文化建设作为企业的一项系统工程，它的培植、塑造和强化，需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。认真探讨企业文化建设与思想政治工作的作用，是企业政工人员面临的一道现实课题。那么，怎样才能达到企业文化建设与思想政治工作相融共进，和谐发展，共同发挥导向、凝聚、激励作用，笔者认为，企业文化建设为思想政治工作导向、凝聚、激励提供了路径和平台。   

注重发挥企业文化建设在思想政治工作中的导向作用，这是企业文化落地生根的基础。企业文化作为一种亚文化，但是在企业管理中可以发挥任何规章制度不可替代的作用。企业管理理论，它研究的对象既然是人，就要全面提高人的综合素质，这与思想政治工作的目的是一致的，与企业文化久尔弥之的潜移默化作用也是一致的。企业文化其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设，加强企业内部管理，创造企业最佳效益，促进企业和谐发展。因此企业文化之所以被列入企业管理理论之中，其主要特征就在于企业文化强调以人为本，以提高人的素质来全面提高企业管理水平，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作。可以说企业文化和思想政治工作的最终目的都是开拓先进生产力，发展先进文化，使之更好地服务于企业，造福社会。所以，应当把企业文化建设与思想政治工作有机结合，找到最佳结合点，形成双促进、同提高、共发展的良好局面，才能内外和谐，企业的健康、稳定、可持续发展才能真正地得到促进和保障。只有这样才能充分发挥企业文化的思想政治教育的功能。所以说企业文化和企业思想政治工作可以引导职工对企业目标形成统一的认识，并通过思想、感情、认识上的同化，形成统一意志，从而促进企业目标的实现。