黄海：群众当“考官”干部齐“应考”虚会出“实招”

黄海农场全面建立民主议事考核干部制度、民主评议党员制度和干部述职述廉制度，全场所有单位都配备了行风考核监督员，广泛听取各方意见，从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面对干部进行了认真考核评议，推行百姓向领导“问政”制度，把扩大百姓对党务、场务的知情权、参与权和监督权作为第一考虑，把评价权交给基层群众，进一步转变作风、创新思路、防微杜渐、主动作为，为辖区内百姓做实事、办好事，提升了百姓的幸福感和获得感。

这个农场注重用改革的办法解决作风问题，针对干部作风方面存在的问题，重点考核整治干部精神萎靡不振、学风文风不正、原则性不强、能力不足等“庸碌”行为，坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题，大力倡导“提能、提效、提神、提速、促干、促实”精神，努力提升干部队伍整体素质。同时该场对“混事官”、“糊涂官”、“老爷官”动真格，严处理。彻底纠正消极懈怠、整治工作不作为、办事效率低、脱离群众、服务意识差等“懒惰”行为。促使党员干部想干事、能干事、会干事、干成事。做到百问不烦、百难不倒、百责不诿、百事不欺，诚心为民办事，用心化解矛盾，真心解决问题，耐心处理问题，提升服务百姓的能力。

同时，该农场通过问政，群众成为考官，领导干部成被考人，拆掉了领导干部和百姓的‘隔离墙’，把问题晒在了阳光下，提振了干部“精气神”，树立好形象，把思想和精力集中到服务群众身上。