“吃透上情、摸透下情”，助推乡村振兴战略

黄海农场公司青年党员干部认真组织广大干部职工学习党的方针政策，学习“二十大精神”，认真开展党史学习教育，准确理解、把握党的路线方针政策，使思想政治工作不偏离方向，为党委中心工作服务。只有准确地“吃透上情、掌握下情”，才能找准两者的结合点，使思想政治工作取得预期的效果。

这个农场公司青年党员干部在“贴近”上下功夫，把工作做细。思想政治工作只有实际贴近群众，贴近生活，才能增强针对性、实效性。在日常工作中，将思想政治工作与生产经营融为一体。对思想政治实行领导责任制，党政领导“共同挑”，工会、共青团充分发挥群众组织的优势，参与思想政治工作。开展“一对一”谈心活动，使全体干部明确价值取向，把实现个人的价值与集体发展目标结合起来，始终保持奋发向上、开拓创新的精神状态。在全场建立党支部和基层工会组织，配齐了专职、兼职党支部书记、工会主任，形成了党政工团齐抓共管，组织纵横交错、工作点面结合、上下贯通、机制协调的思想政治工作体系，由“务虚为主”向“虚实结合”转变。既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，关心群众疾苦。实践证明，不办实事，只说空话，思想政治工作就插不手，就得不到职工群众的认可，也就发挥不了思想政治工作的作用。同时，该场有限公司坚持每月召开一次思想政治工作分析会、中心组学习会;半年召开一次思想政治工作总结会，总结思想政治工作过程中的得失收获，过去，有部分同志知识老化，信息量少，缺乏工作本领，工作无法创新，无法跟上时代步伐。我们通过报纸、广播、微信、橱窗等载体，向职工及时宣传党的方针政策，宣传企业精神和企业文化的灌输，为职工学习交流提供平台。努力提高干部职工的“新知识含量”。

同时，该农场公司青年党员干部建立有效的激励机制，充分调动职工的积极性。一些成功的企业为我们提供了宝贵的经验：建立激励机制，是重要途径之一。在农垦改革发展的新形势下，激励手段仍不失为调动一切积极因素的有效措施。激励应紧扣稳定、和谐发展的主题，以目标激励、表率激励、利益激励为核心，鼓舞士气，凝聚人心，使企业职工自觉发挥积极性，以调动广大思想政治工作者做好工作的主动性，形成全方位、多层次的思想政治工作局面。因此，思想政治工作只有紧紧围绕农垦改革与发展的大局，围绕企业生产、经营等工作实际，才能最大限度地发挥其“生命线”的作用。