浅谈企业文化建设对思想政治工作的作用

在现代企业管理中，企业文化和思想政治工作虽然都是以人为中心，但在企业发展的不同阶段，企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力。企业文化不能代替思想政治工作，思想政治工作也不仅限于企业文化建设。因此，发挥企业文化建设对思想政治工作的作用，是企业文化建设与思想政治工作相融共进和谐发展的一个新课题。充分发挥企业文化与思想政治工作的导向、凝聚、激励作用，使两者更具针对性、实效性、主动性和时代感。那么，如何把握企业文化建设与思想政治工作的发展规律，发挥二者之间的作用，是当前企业特别是国有企业党委必须思考的重要课题。

企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作。企业文化从研究人的共同价值取向出发。而思想政治工作是解决人的思想认识、观点立场问题，以育人为业，以转变人的世界观为本。因此说企业的人文环境、企业和职工的人文精神，是企业的灵魂，是把握企业导向的核心内涵，也是企业能否健康发展的动力。市场经济的建立，把企业推向市场，成为市场的主体，面对竞争十分激烈的市场，客观上要求企业必须以自己的产品品牌、优质服务、产品信誉、员工素质、发展战略、精神面貌等展示给社会，取悦于用户，确立自己在市场竞争中的优势，这就需要企业要不断加强企业文化建设，形成有自己特色的企业精神和价值观、道德观，在社会上树立起良好的企业形象，增强企业的竞争力。在企业文化建设的各个环节、步骤上，充分利用思想政治工作报纸、电视、网络、理论教育等优势资源，用党的路线方针政策教育引导职工树立正确的核心价值观，就是要在企业中形成一种大家都认同的价值观，并使之深入人心，成为职工群众共同的追求的精神支柱，以此统一职工的思想与行动，使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐协调。但是，企业要想形成一种职工和社会都认同的、积极的、向上的价值观，就必须加强对企业文化建设的引导，必须与企业的思想政治工作紧密结合起来，特别是国有企业，必须充分发挥企业党组织的政治核心作用，加强党组织对企业文化建设组织领导，把企业的文化建设活动与企业的思想政治工作，与企业的改革、发展紧密结合起来，才能在企业内形成一种正确的、积极的价值观，才能促进企业的发展。以上举措对引导干部职工树立正确的政治思想导向，促进政治立场、政治观点、思想觉悟、道德水准的不断提高，为确保企业健康发展提供了坚实保证。

企企业文化建设具有的鲜明时代特征，有利于提高思想政治工作的感染力。企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工的群体意识，就会转化成员工的自觉性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。因此我们要把企业文化核心价值观的培育，作为思想政治工作的重点常抓不懈、持之以恒。业文化与思想政治工作的概念虽是独立的，但相通相融是客观存在的。两者之间的联系是明显的，结合点是很多的。因此，通过两者的相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补，达到共同发展。企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，企业文化建设使思想下政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，使思想政治工作更适应市场经济的需要。更便于与经济工作融合在一起去做，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。过去国家实行高度统一的计划经济体制企业靠指令性计划生产经营，企业没有自主性。企业的任务就是完成国家下达的计划，职工就是做好企业领导分配的工作，缺乏独产性、自主性，不可避免地脱离实际，缺乏活力和生机。市场经济体制中，企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新，正是在于它的内涵大大丰富了思想政治工作的内容。创造出能够团结职工的、能够增强企业向心力和竞争力的新形式、新方法，能够克服思想政治工作某些弊端。改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场经济发展的旧观念、旧模式、旧方法，使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体，做到实处。企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心，它们反映了企业的基本价值取向和目标追求。企业文化建设的根本目的是为了实现企业的发展，决定了企业文化建设更接近于企业经营生产。