黄海“三个强化”狠抓干部作风建设

良好作风的形成，既来自干部个人的实践锻炼、品德修养，也来自组织的教育管理。所以说，严把教育管理关是加强干部作风建设不可缺少的重要一环。
    强化政治教育，以教育为基础。黄海党委强调：要树立终身学习的思想，孜孜以求的兴致，乐此不疲的兴趣，不学而废的压力，提高思想认识，激发干部激情，通过正面教育培养干部队伍的执政为民意识、公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观，学习先进事迹以增强党员干部的感恩之心和报效国家、干好工作的热情，使广大干部的思想意识更加符合时代要求和广大群众意愿。同时，要增强党员干部的廉洁勤政意识，促使干部队伍思想意识的得到真正提高。
    强化制度建设，以制度为保障。黄海党委要求：在日常工作中，要严格考勤制度和请销假制度，规范党员干部的日常规章制度及保密制度等行为，进一步完善考勤、财务审批、监督约束、激励以及机关效能制度，用制度规范言行。深入推进行政权力公开透明运行，实施公开职能、公开程序、公开制度、公开监督、公开结果，把党内监督与社会监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，增强监督的广泛性、公开性、有效性，确保各项制度和长效机制落实到位，促使党员干部懂制度、守规矩，在规矩内办事，在制度中运作，使制度发挥应有的规范作用。
     强化三个结合，推进作风建设。黄海党委指出：要把干部作风建设与机关效能建设相结合。将年初任务分解量化，明确职责，明确期限，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门职责分明抓落实的工作机制，各职能部室要进一步明确职能、权限和责任，做到职责清晰，责权对称，以确保工作效率和服务质量；要把干部作风建设与新农场建设相结合。深入开展惠民工程等活动，围绕重点服务基层群众主动服务，开展各种形式的现场办公、上门服务活动；要把干部作风建设与解决实际问题相结合，推行一线工作法。按照“力量在一线配置、情况在一线了解、问题在一线解决、情感在一线融合、干部在一线检验、形象在一线树立、政绩在一线创造”的要求，从解决社会关注、职工群众关心的热点问题抓起，真正为职工群众解决实际问题。