强化党员干部廉政教育，提升党员干部“免疫力”

始终抓住党建责任制这个“牛鼻子”，用好党建工作责任制考核这个“指挥棒”，认真履行党委主体责任，把巡视整改问题提到党委工作重要议事日程，党委工作与其他工作同部署同检查同考核，切实发挥考核指挥棒作用，基层党支部书记带头讲党课，选拔政治、业务素质高的干部担任党支部书记，提高了选人用人质量和公信度，党委与基层党组织签订党风廉政建设责任书，进一步明确领导干部“一岗双责”的责任担当，把握和运用好监督执纪“四种形态”.

农场以各级党员干部和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。做到“规定动作不走样，自选动作有创新，基层工作有经验，专业工作有典型”，组织党员领导干部认真学习《准则》、《条例》等一系列党内法规和条例，结合党员冬训，举办廉政讲座，年内累计参加人员100余人（次）。落实廉洁谈话制度，今年共集体提醒2次50余人（次）。同时组织中层副职及以上人员和退休老党员参加的“接收红色洗礼、重温入党誓词”教育活动，先后参观瞻仰了淮海农四师纪念馆、新四军纪念馆、中共一大会址。增强了党员干部朴素廉洁的道德情怀和勇于担当的奋斗精神。

近年来，采取“公司+基地”的生产经营模式，组建专业化的农业生产经营团队“走出农垦”，做到企地优势互补、共同发展；探索与农业生产规模化、机械化、标准化、产业化相适应的多种经营模式，提升农垦全产业链对农民的吸引力。促进了农业生产发展，维护国家粮食等主要农产品供给安全，使党的建设如同一棵大树，厚植于国企改革与发展的深厚土壤，根深叶茂。促进了党建工作与生产经营互融互促、健康发展。