黄海用科理论武装干部，不断改进干部作风

加强和改进干部队伍作风建设是维护干部形象的需要，是解决基层各种矛盾的有效途径，是广大群众的强烈呼声。干部队伍作风建设是一项长期而艰巨的任务，是一个永不竣工的工程。针对干部队伍作风问题，当前必须借学习四中全会精神和实践科学发展观活动的契机，采取有力的措施，研究新情况，寻求解决问题的新办法。

一是施理论武装工程，坚定广大干部的理想信念。提高理论素质、增强决策能力，是加强干部队伍作风建设的基本职能。针对干部在理论学习中存在的内容难深化、效果难衡量的现象，要高度重视理论学习研讨工作，制定理论学习计划、学习制度，进一步规范干部的理论学习。引导广大干部认真学习，深刻领会，围绕主题，把握精髓，把思想统一到四中全会精神上来，营造政治稳定、经济繁荣、社会和谐的良好发展环境。

二是围绕热点深化学习，提高理论学习的实效性。根据上级党委的统一部署，围绕各个阶段的理论热点，认真组织学习，通过辅导学习，切实转变干部学风，形成干部带头学习，带头宣讲辅导，带头撰写学习体会文章，带头联系实际指导改进工作的良好格局，有效地学习宣传二十大精神，保稳定、促发展、创和谐的生动局面，达到用“科学的理论武装人、用正确的舆论引导人、用高尚的精神塑造人、用优秀的作品鼓舞人”的目的。

三是深入开展 “解放思想、创新发展”大讨论活动；要组织开展“落后为什么、富民谋什么、创业靠什么、自己干什么”等主题教育活动，结合实际，及时开展大讨论活动，吸引广大干部职工广泛参与，有力地统一了思想、凝聚了人心、振奋了精神，理清了发展思路，创新了发展模式，积极制订工作措施，掀起了解放思想、全民创业的新热潮，进一步营造了加快发展的浓厚氛围，夯实了加快发展的社会基础，深化了加快发展的工作思路，推动了机关效能建设，为构建和谐社会提供了理论指导，在“武装头脑、指导实践、推动工作”上取得实效。