用“培养”基石铺就年轻干部成长“快车道”

近年来，黄海从强化培训、实践锻炼、强化管理等三个方面入手，积极构建促进年轻干部成长、成才的新机制，为优秀年轻干部搭建成长成才的“大舞台”。

黄海建立健全“年轻党员干部教育培训档案”，积极探索年轻干部的教育培养新机制，建立干部培训基地，坚持把理想信念教育、政策理论学习和技能培训贯穿教育培训全过程，让年轻干部既补精神之“钙”，通过理论学习来增强本领，扩大知识面，提高自己的综合素质，使年轻干部成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能讲、会写、能干的复合型人才，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的优秀年轻干部。让年轻干部在为民办实事中增添“泥土味”。通过加强培训、加强锻炼、加强管理，铺设了年轻干部成长“快车道”。

黄海打牢年轻干部成长成才的根基，分阶段、递进式在基层一线煅实年轻干部，让其在实战中锻炼成长，把培养选拔年轻干部作为一项事关长远的战略举措，坚持成熟型干部提拔使用、潜力型干部锻炼使用、成长型干部重点培养，加速年轻干部成长。通过参加基层工作的实践，促进年轻干部增长才干，牢固树立服务基层、服务群众的思想观念和工作理念。