增加思想政治工作的文化含量

在方式方法上比传统的思想政治工作更具有明显的优势，能近距离地、细致地做好职工思想政治工作。在日常生活中，企业文化与思想政治工作是相互影响、相互渗透、相互促进、彼此互补，达到共同发展。具体表现在：企业文化建设对思想政治工作起着升华和保障作用。思想政治工作通过对职工的思想教育、政治教育、道德教育、技能培训，引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观，帮助职工抵御不良风气的影响，进一步塑造、净化职工的灵魂，提高职工的思想道德水平，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，促进了企业政治环境和健康思想氛围的形成，为企业文化建设提供思想保证

  加强企业文化建设，尤其是与思想政治工作相融共进，使思想政治工作脱离空洞的说教，更有说服力和亲和力，两者的相辅相成、相互促进，把企业文化建设和思想政治工作紧密结合、相融共进是做好企业思想政治工作的前提。新时期，面对思想活跃，观念新潮，知识丰富的新型员工，思想政治工作者本身必须具备较高的文化素质，要善于用政治学、心理学、社会学以及自然科学知识来提升思想政治工作的文化含量，发挥企业文化和思想政治工作两者之间的作用，探讨两者相互融合的机制，推动企业发展。