黄海：培养造就有文化、懂技术、会经营的新型员工

今年，黄海开展“人人学技术、家家办实业、户户忙增收”活动，以富民为出发点，通过建立“大课堂”，变“送知识”为“种知识”，在全场组织实施培育“三型”农工工程，通过提升农场劳动力职业技能，掌握种养殖业技术，增强就业竞争能力。在全场广泛开展多层次、多渠道、多形式的农工教育培训工程，培养和教育了一批有文化、懂技术、会经营的新型农工队伍。

整合资源，培育文化型农工。黄海用先进的文化占领思想文化阵地，推进文明场风的形成。一是加大资金投入，确保农工活动有场所；在主要场所还有图书室。农场拨出专款修建成立了农工培训中心，定期组织农工进行实用技术培训，改变过去“几间教室、一块黑板、一名技术人员”的培训模式，他们坚持内联外引建立教育培训“大课堂”。深化培训服务模式，为了保证农工都能学习科学技能，学习文化知识，把广大农工培养成懂技术、会经营的明白人。由场农业服务中农业技术人员为农户讲解种养殖技术，还经常邀请扬州大学的专家、教授来农场进行农业、畜牧、科技等专业技术培训，确保每个党员干部和职工都能精一门，会二门，懂三门实用技术，帮助他们拓宽视野，开阔眼界，增强培训效果。

  该场根据农工需求，把掌握适用技术和技能培训作为富裕农工的治本之举，开展形式多样的培训。在农工培训工作中，采取“集中专题辅导，授一门适用技术，解决一个难题，找一条农工致富路”的“四个一”活动方式，把全场的“学习活动室”利用起来，按单位开展培训活动，确保农工培训工作经常化、正常化、制度化，形成总场生产区一体化培训网络。