充分发挥思想政治工作的激励作用

企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。企业文化是企业在长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。

面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业文化建设，从实际出发，制订相应的行动规划和实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓创新。为此，应从建立现代企业发展的实际出发，树立科学发展观，讲究经营之道，塑造企业形象，优化企业内外环境，全力打造具有自身特质的企业文化，为企业快速发展提供动力。企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，它们有着辩证的关系，相互联系、相互作用、与时俱进、和谐发展。企业文化是在企业的发展过程中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业文化是凝聚企业人心的重要渠道，可以达到转变思想、统一认识、凝聚力量的目的。

思想政治工作与企业文化的融合，在实践中要十分注意弘扬中华传统文化所具有的凝聚能力。中华传统文化在社会价值观方面具有的凝聚力包括崇人精神、尚群精神以及和合精神。需要强调的是，对于中华文化传统的继承和发扬一定要融人现代意识，要融入市场经济意识，不断完善各项管理制度，追求科学管理。