黄海大力实施“红色领航工程”，筑牢国有企业的“根”和“魂”

黄海从国有企业的党组织、员工队伍、基本制度做起，将党建工作作为企业党组织的一项经常性、基础性的工作来抓，将解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作”，准确理解、把握党的路线、方针、政策以及上级的指示精神，坚持以理想信念为核心，以创新发展为动力，以队伍建设为载体，以机制建设为保证，融入中心，推动发展，坚持“把方向、管大局、保落实”，持续锻造党建“红色引擎”。

黄海全体党员干部时时发挥先锋模范作用，担负起企业发展的重任，让一线党员骨干在企业解难题、做榜样，引导全体职工在企业发展中不当旁观者，从制度上确保了国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用的发挥和落实，使党组织的地位和作用组织化、制度化、具体化，把党员分散在各各个岗位，用他们的真诚服务为员工创建安全、文明、舒适的居住环境，以实际行动来开展学习教育，从而不断提高基层党员干部的思想政治水平，始终坚持党对国有企业的领导，坚持落实责任抓紧抓牢，在作风建设上，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，真正把思想和行动统一到守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求上来，让党员干部从主渠道获知真实的、准确的信息，避免道听途说，唱响主旋律，激浊扬清，统一思想，增进共识，总结思想政治工作过程中的得失收获，努力提高干部职工的“新知识含量”。

同时，黄海充分发挥党组织在企业发展的政治引领作用，从企业发展、文化建设、人才培养、生产经营等方面破解“党建是党建，发展是发展”的“两张皮”现象，探索新时代党建与国企发展有机融合新模式。实施固“根”聚“魂”工程，坚持把抓党建政治引领作为搞好企业的基础性、首要性工作，强化理论武装、深化认识水平，立足岗位讲理想、讲责任、讲奉献，将思想政治工作做到面对面、点对点、心贴心。