建立基层一线干部培养选拔体系

黄海坚持德才兼备、以德为先的标准，通过制定领导干部工作实绩标准，强化干部责任意识，形成了“千斤重担大家挑、人人肩上有压力”的工作机制，真正把思想解放、勇于创新、锐意进取的优秀干部选拔上来。为企业经济发展打造出一支“想干事、肯干事、能干事、干成事”的高素质干部队伍。

在日常管理工作中，黄海始终坚持以“效益、效能、效率”为抓手，树立“凭实绩选干部、为发展配干部、用考核定干部”的理念，建立“德才兼备、以德为先”的用人标准，坚持重基层、重实干、重实绩的用人导向。把培养锻炼干部的主阵地放在农业生产一线，把干部的选拔任用与工作实绩相结合，在落实各项经济工作中选拔任用干部，真正把务实能干、业绩突出的同志选拔到领导岗位，让吃苦的干部吃香，让有为的干部有位，逐步建立一条基层一线干部培养选拔体系。

同时，该场注重从基层一线选聘优秀人才，坚持为发展配干部，注重在基层一线全面考察干部、着力锻炼干部、大胆使用干部。让肯干事的受尊敬、让能干事的有舞台，积极引导广大干部把心思和精力凝聚到推动科学发展上来。