承担社会责任 提升企业核心竞争力

农场公司不断探索符合自身实际的党建工作路径，努力发挥党建工作的核心作用，在制度上创新考核指标，在思想上做到以人为本，在行动上践行社会责任，围绕企业文化建设，在农场公司开展以“走进基层、走进社区、走进农户，服务发展、服务基层、服务群众”和“爱黄海、建黄海、兴黄海”为主题的实践活动。使每名党员都能找到组织，实现了党组织全覆盖和党员管理无缝隙。

农场公司坚持党的领导，全面加强党的建设，打造过硬干部队伍，明确行党委党建工作的主体责任，严格落实“一岗双责”，做到党建和经济发展同研究、同部署、同落实、同考核，有效解决党建、业务“两张皮”的问题。不断推进企业文化建设，要突出核心，围绕主体，让广大职工群众认识到，推进企业文化建设，加大资金投入，需要各级领导和广大民众的广泛参与，才能使广大人民解放思想，解决企业职工创新理念不新、创业人才、创业群体不够多，创业发展的内在机制不够活等问题。企业文化满足了广大干群的精神文化需求，无形之中净化了文化市场，也树立了农场的文明新风。在企业文化建设中，做到把企业文化建设与经济发展相结合；调动广大干群的积极性，让广大干部职工共同参与。

同时，黄海在推进企业文化建设活动中，坚持“以人为本”的理念，把任务层层分解落实的各单位，调动社会力量广泛参与，立足于用先进文化占领农场思想文化阵地，不断满足广大职工群众精神文化需求，精心构建文化阵地网络，让职工群众都能享受“文化大餐”。达到文化信息资源共享。