黄海抓好党员管理，增强基层党组织活力

    黄海农场有限公司抓责任落实，促作风转变，积极探索学习新模式、新方法，着力在培养学习风气、提高干部职工素质、解决实际问题上下功夫，把学习与创新相结合，把理论学习与实际工作相结合，把干部的参学情况与选拔任用相结合，逐步形成学习与考核的长效机制。

    这个农场有限公司坚持学用结合的考评标准来检验学习效果，通过学习型党组织建设，围绕发展稳定的难点、热点问题，把考核与“用人”挂钩，将学习型党组织建设纳入年度目标责任制考核，各单位普遍建立了集中学习、辅导讲座、学习交流、检查考核等制度。明确了党组织书记为建设学习型党组织第一责任人，形成了“一把手”负总责，有关职能部门分工合作、齐抓共管的责任机制，并把建设学习型党组织纳入党建工作考核、文明单位评比内容，使学习逐渐成为各级党组织和党员干部的一种制度化行为。把学习作为支部活动的重要方式，充分发挥党员在学习型党组织建设中的主体作用。形成了“思进取、谋发展、敢担当、促和谐”的良好氛围。