突出政治引领，锻造一流队伍

    落实全面从严治党责任，坚持党管干部原则，从严抓好干部管理，打造高素质人才队伍。深入实施党支部“标准+示范”建设工程，推动各党总支、支部完善党员活动阵地建设，去年完成14家生产区党支部“党员之家”活动阵地建设，实现全覆盖。

    2022年引进新员工4名，其中：硕士研究生学历1人，本科学历1人，大专学历2人。深入开展岗位培训、技术培训、青蓝工程、青年大讲坛等系列活动，持续加强对青年员工的培养，为企业高质量发展奠定人才基础。积极探索创新“党建+”工作模式，推进党建和业务同步谋划、同步部署、同步落实，实现党建和业务“双融合、双促进、双提升”，找准党建和业务结合点，同步落实、相互促进、相互保障，以高质量党建不断引领保障国有企业实现高质量发展。