黄海完善领导干部民主评议制度

黄海将评议结果作为谈话的考核自己工作实绩的依据。在今后的工作中，严格标准，敢于碰硬，广泛听取各方面、各个层面的意见，加强对干部工作圈、生活圈、社交圈的监督管理。

黄海按照谈话内容，规范自己的行为。党员干部确保工作没有明显起色，严格按照谈话内容规范自己的行为，对照保持先进性标准找差距、对照群众愿望找问题、对照《党员领导干部廉洁自律若干规定》找不足，查找存在的突出问题。制定整改方案，落实整改措施。对缺点毛病及时改正，党委这次进行党风廉政谈话谈话，起到了一般的教育手段难以起到的作用。通过廉洁自律谈话，使党员干部不断规范自己的从政行为，在今后的工作中，党员干部用实际行动实践自己的诺言。谈话使我的思想有了更深刻的认识，转变了过去那种搞不搞反腐败是上层领导的事情，在我们这个档次的干部想腐败也没有条件。因此，在党风廉政建设方面，干部坚持做到有令则行，有禁则止。在工作中保持了大事商量，小事沟通的工作原则，促进农场公司的经济健康和谐发展。