创建“省级文明单位”工作成效显著

黄海农场公司在企业改革、发展过程中，将创建省级文明单位作为企业凝聚人心、维护稳定，提升企业整体竞争力的一项重要工作加以落实。将省级文明创建工作纳入党委重要工作内容、纳入年度目标责任考核，将创建工作与其他中心工作同部署、同落实、同考核，紧扣创建标准，突出工作重点取得成效。

这个农场公司在创建省级文明单位活动中，他们重点是以人为本，在创新上下功夫，在制度上做文章。在农场党委的统一领导下，制定了切实可行的创建规划和措施，不搞花架子，不做表面文章，人人参与，从我做起，从一点一滴小事做起，在提高精神文明的质量上和水平上下功夫。今年，黄海农场公司在全场广泛开展“六个三”教育活动，即以爱党、爱国、爱社会主义为内容的“三爱”教育；以人生观、世界观和价值观为内容的“三观”教育；以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的“三德”教育；以党史、团史、场史为内容的“三史”教育；以党颂、国颂、企业颂为内容的“三颂”教育；以党好、社会主义好、改革开放好为内容的“三好”教育。在创建和教育形式上主要采取大会、党课等形式，以及利用板报、画廊、标语、《黄海报》、微信、广播等进行宣传发动，并组织职工对照检查，把创建条例等有关资料送到每一户职工手中，使创建活动得到顺利开展，创建条例及创建标准家喻户晓，人人皆知，提高职工群众对创建省级文明单位的知晓率、支持率和参与率；把精神文明创建渗透到每一个家庭，增强了他们的文明意识，规范他们的文明行为，提高了文明程度和职工队伍的整体素质，为开展省级文明单位创建活动奠定了良好的人文基础。

通过丰富多彩的群众性创建活动，不断营造一个轻松愉快地、健康向上的氛围。为确保创建工作顺利开展，黄海农场从思想上，制度上保障作了大量的工作。黄海农场通过组织发动、会议落实、通讯报道等形式、进行了广泛的宣传，一个组织大力支持、员工积极参与、部门密切配合良好局面迅速出现，形成了党政工齐心协力共创省级文明单位的良好局面。同时，黄海农场制定了创建工作计划，调整了工作部署，实现了管理制度化，组织网络化，民主管理化，职工参与全力规范化。