搭建干事平台，培育“有理想、有本领、有担当”青年员工

为切实提高青年员工素质，培育创业型新员工，解决“三农”的根本问题，黄海农场公司进一步加大员工培训力度，开展订单培训能有效提高培训的针对性和实用性，要加强市场信息调查、加强与用工企业的联系，以市场需求和方便农工学习为原则确定培训专业，按照订单培训要求实施培训，加快建设新农垦步伐，提升青年员工综合素质。

这个农场公司把握农场公司劳力和青年员工创业情况，培育创业型新员工，发挥青年员工在建设新农垦中的主体作用，农场公司按照“培训员工、提高员工、富裕员工”的思路，采取引导性培训、订单培训、分类培训等灵活多样的方式方法，根据员工需求、市场需求，认真开展以蔬菜、果业、生猪等农业主导产业为主的农业实用技术培训，形成齐抓共管的责任机制，创新方法，主动当好“培训员”，推进农场公司工业化、农业产业化、城镇化的进程。同时充分利用“科技活动月”等活动，举办短训班、田头示范指导，对员工进行广泛培训。要根据学员的文化水平高低和熟练程度，分别进行不同专业的培训。做到理论教学，通俗易懂；实践教学，手把手教，使学员在短时期内能掌握所学技能。积极开展科学文化知识、政策理论、法律法规、文明道德培训，提升农工整体素质。

此外，该农场公司始终注意把握培育新青年员工的角色定位，以“培育青年员工、创新创业、和谐共建”为主题，当好宣传员、指导员、服务员、培训员，进一步加快农工培训步伐推进新农场建设。形成家喻户晓、人人皆知、农工参与培训、人人谋发展、家家忙致富、个个思创业的良好氛围。