黄海加强干部队伍管理

黄海农场有限公司抓好思想道德教育和业务能力培训，全面提升服务意识和作风效能，打造一支群众满意、自身过硬的干部队伍。

黄海农场有限公司坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，深化用人制度改革，逐步形成人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能高能低的用人机制，打造一支奋发有为、争创一流的干部队伍。继续完善大专以上文化程度职工子女人才库，加强梯队建设，发挥传帮带作用，打造一支专业配套、结构合理、老中青衔接紧密的干部队伍。

黄海农场有限公司各单位、各部门要掀起比学赶超的热潮，广大管理干部要树立一马当先的志向，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以进位争先为荣，以掉队落伍为耻，以多作贡献为荣，以碌碌无为为耻。要层层传递压力，实行严格的任务分解、责任落实，把各项指标细化到具体项目，把每个项目明确到具体人头，做到千斤重担众人挑、人人肩上有指标。