黄海宣传力求数量上有增长 层次上有提升 内容上有拓展

为统一思想、凝心聚力、再创辉煌，2014年，黄海农场党委继续坚持把企划信息宣传工作纳入议事日程，与经济工作同部署、同检查、同落实，切实做到了年初有计划布置、月月有通报督促、年终有奖惩兑现，有效推动了黄海企划信息宣传工作的规范化发展。

一是加强队伍建设，构建宣传格局。为保证企划信息宣传工作目标任务顺利完成，场党委将工作责任心强、热爱信息宣传工作的同志吸纳到通讯员队伍，给他们提供展示才华的平台，形成企划信息宣传机构常设、专人负责、信息员勤写的信息报送工作体系，同时形成了“一把手亲自抓，分管领导切实抓，部门领导具体抓，通讯员直接抓落实”的宣传工作格局，形成了“纵向到底、横向到边、上下贯通、立体覆盖”的信息宣传工作体系。

二是责任到人，明确宣传任务。明确规定全场上下全年媒体采用的目标数和责任数，同时把总数分解到每单位和企划信息宣传工作者。要求信息内容立足于贴近实际、贴近工作，注意内容的真实性、针对性、有效性、典型性、前瞻性。目标明确，任务清晰，各尽其职，各展所长，力求突破。力求数量上有增长、层次上有提升、内容上有拓展。

三是追求实效，提高宣传水平。为不断提高企划信息宣传稿件的质量，要求全体企划信息宣传工作人员抓住新鲜的素材，以新巧的视角，写出新颖的报道；抓住农场在服务职工群众过程中的特色，用真情实感写出报道；加强自身学习，虚心借鉴他人写作经验，写出优秀篇章。坚持数量与质量并重的原则，加大对全体工作人员的培训力度，同时认真分析相关信息网的相关载体信息，在学习中提高信息质量；深入基层，了解群众诉求，切实转作风、改文风，在实践中提高信息质量。每年定期组织信息员参加业务培训，养成从文件“挖”、材料“筛”、会议“捕”、活动“追”、规律“掏”的工作习惯，不断提高信息员的思考能力、写作能力和报送能力，为企业信息宣传工作的扎实开展奠定坚实的基础。 

四要注重激励，强化宣传动力。建立、完善信息考核奖惩措施，由专人记录信息宣传工作人员在各级系统或党政部门的报纸、刊物、网站等被采用或转发的的信息、文章，做到及时通报、总结，对信息宣传工作人员被采用的信息按实绩计算稿酬，并纳入年终目标实行考核；制定宣传工作的奖励措施，把企划信息通讯员的工作成效与绩效工资挂钩，最大化的激励企划信息通讯员的写作。