黄海多措并举 提高干部履职尽责能力

近年以来，黄海农场有限公司党委坚持把强化干部队伍建设作为一项重要工作来抓，特别是“两学一做”、“解放思想大讨论”活动开展以来，场有限公司党委认真对照、查摆自身存在的问题，根据上级巡视组反馈的问题意见，从党内组织生活、干部职工学习、执纪问责力度、规章制度约束等四个方面着力，进一步

强化干部队伍建设，提升干部履职尽责的能力和服务水平。

一是开展好基层党员的组织生活。场有限公司党委严格落实“三会一课”制度和党员民主生活会制度，力争组织生活达到形式多样化、内容多彩化、活动经常化，转变长期以来部分党员对组织生活不关注、不关心、不参与的现状，从而不断增强基层党支部的凝聚力、提高基层党员先进性。

二是强化党委中心组学习和干部职工学习。场有限公司党委合理利用工作业余时间，采取集中学习、自学、研讨、测验等多种形式，强化领导班子和干部职工在政治理论、法律政策、业务能力等方面的学习，努力打造一支政治素养高、法律政策清、业务能力强的队伍。

三是强化执纪问责力度。场有限公司党委严格落实党委主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”，对所有违规违纪现象都敢于动真碰硬，不含糊、不包庇。彻底改变以前“老好人”思想，打破所谓“一团和气”的局面，增强干部职工规矩意识和纪律意识。

四是立“明规矩”、破“潜规则”。俗话说“无规矩不成方圆”，在管理干部职工过程中场有限公司党委坚持把纪律和规矩立起来、严起来、执行起来。制定完善了本单位公务接待、公车使用、参会请假等规定制度并严格执行落实。通过规章制度来管理本单位的人和事，使干部职工在工作和生活中有章可循、有章可依，按规矩办事。