实现企业文化向员工居民行为的渗透铺平道路

企业文化和思想政治工作在保证企业发展目标的实现上起着相辅相成的作用，但二者性质有所区别。企业文化是社会文化的一种现象，是与企业经营活动有机融合在一起的一种活动；思想政治工作是以企业员工居民为对象，以解决思想为目的的一种活动。这种活动包含着丰富的文化内涵，不仅对内有凝聚作用，对外也具备一种争取职工对企业认同的社会功能。通过企业文化中的视觉文化建设，为职工创造优美、舒适、温馨的工作环境，使职工在相互关爱、相互理解、相互促进的环境中，达到职工与居民和谐相处、职工与企业和谐共赢，使企业理念在人文关爱中深深地扎根于职工的心底。

  文化的力量是无穷无尽的，它能汇集企业员工的聪明智慧，并产生共同的语言、共同的责任感和共同的荣誉感，使每个员工居民都成为企业责任感和荣誉感的承担者，这就要将企业文化建设融入思想政治工作，把广大员工居民的心紧紧地粘合、团结、凝聚在一起，产生了巨大的感召力。因为和谐企业的核心是人，所以思想政治工作在这一过程中发挥着不可替代的作用。一方面，要把企业文化渗透到思想政治工作之中，使思想政治工作更具实效性和时代感。另一方面，思想政治工作长期积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。