做好职工居民就业技能培训工作，提高员工居民素质

为了推进工业化和城镇化，将人口压力转化为人力资源的重要途径，是促进农村、农场经济社会协调发展的重大举措。投入资金建成员工培训中心，从员工最关心，要求最迫切的事情做起，凝心聚力抓好员工培训工作，千方百计促进员工增收，使员工通过培训教育提高自身的文化素质和致富技能，受到良好的培训教育效果，使社会效益和经济效益双丰收。

做好新时期城乡居民就业技能培训工作是一项长期的基础性工作，涉及面广，工作量大，任务繁重，必须采取多渠道、多层次、多形式、多门类的员工居民教育培训体系，要抓好这项工作，就必须结合各地方的实际，重点做好在“内容上求真、形式上求实、方法上求活”这三项工作，以点带面，达到点上开花，面上结果，力争城乡居民就业培训工作有新突破。

  通过培训使员工居民的思想得到解放，观念得到更新，创业、创新热情高涨。黄海分公司在员工教育培训中坚持“三个结合”。坚持分类指导与重点培训相结合。对员工教育培训，要根据其不同年龄、从事的不同职业、不同的文化层次制定不同的培训计划，选择不同的培训内容。坚持长期与短期培训相结合。也就是说员工教育培训不能只顾眼前利益，既要短期培训，又要坚持长期培训，对重点种养殖大户可以选送到大专院校进行为期一年的长期培训，对所有从事种养殖业的员工都要进行短期的实用技术和应用技能的强化培训。