巧用善用“三加三减”促进主题教育与民生深度融合

      为更好地服务于农场公司经济社会的发展，在学习教育中，农场公司以作风整顿为抓手，以群众满意为目标，围绕“三加三减”制订整改计划，着力解决群众最关心、最迫切的问题，变服务群众“最后一公里”为“零距离”。

加大民生投入，减少“三费”支出，为民办事“实打实”。在主题学习教育以来，农场公司按照转作风，顺民心，出真招，全力压缩办公费、招待费、交通费，同时，该场有限公司不断完善社保体系，按期缴纳“五险一金”，创办了“爱心超市”，为困难员工办理了《爱心援助卡》。并免费为干部职工进行健康体检。全场居民实行水电收费“一卡通”、社保办理“一卡通”服务，使全场大局稳定，群众安居乐业。

——加强深入基层一线，减少干群隔阂，化解矛盾“心贴心”。在主题教育中，农场公司全面推行“四零”服务，即服务受理零推辞、服务方式零距离、服务事项零积压、服务质量零投诉，优化工作人员的服务意识，注重预防排查、畅通渠道、创新机制、及时调解、维护稳定的总体思路和“依法、及时、就地解决问题”的原则，切实做好保持稳定工作。努力化解各类矛盾，为经济发展营造一个稳定的环境，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的信访领导责任制。在责任落实上，按照“谁主管，谁负责”的原则，将信访责任层层分解落实到每一个单位，确保信访工作责任落实到人，形成“一起矛盾纠纷，一个责任领导，一个处理班子，一套处理方案，一个处理期限”的“五个一”领导信访包案机制，一包到底，将矛盾纠纷化解在基层。

  ——加强吸收群众意见，减少形式主义，深入群众“零障碍”。农场公司着眼于察民情、听民声、解民难、聚民心、促发展，坚持问政于民、问需于民、问智于民、问计于民。以意见建议征集、矛盾问题调处为重点，及时吸纳群众合理意见建议、积极解决群众困难，注重大走访活动实效性。