打通联系服务群众“最后一百米”

黄海农场公司实行机关党支部党员干部社区、居委会与生产区职工建立联系点制度，深入基层调查研究，摸实情，理思路，脚踏实地帮助职工解决生产生活中的实际困难，取得了显著的经济效益和社会效益。今年夏粮单产创历史新高。场风、社风、民风大大好转，有力地促进了文明建设。

这个农场公司机关党支部党员干部与职工建立联系点的具体做法是，采取一年一度的综合考核评比，考核办法是，一是与上年职工年收入水平相比，必须增长，扶贫帮困工作成效显著；二是本职工作完成情况，帮助基层制定规划抓落实情况；三是联系点三个文明建设情况，引导职工对照小康标准找差距，不断提高人的素质和精神文明建设；四看本部室联系点当年与上年经济效益上升幅度相比，确定部室人员的部分工资。

近年来的实践证明，机关党支部与职工建立联系点制度给农业生产带来了生机和活力。各项工作均创历史最高水平，出现了和谐发展的新局面。建立机关党支部党员干部与基层联系点后，一是发挥了干部的主观能动性，做到心中有数，掌握情况，改变过去那种粗放管理的状况；二是能促进学技术、学业务，密切党群干群关系，改变工作作风，变外行为内行；三是增强干部自身建设，与职工群众打成一片，帮助职工解决问题，深受职工群众的欢迎。