宿迁分公司改善管理人员生活和居住环境，增强干部员工幸福感

宿迁分公司按照建设学习型党组织的要求，大力改善生产一线管理人员的生活和居住环境，在每年分公司召开的职工代表大会上都表彰优秀部门、优秀服务奖、优秀工作者和先进单位、突出贡献奖等，让基层的管理人员工作、学习、娱乐有奔头、有干劲。同时建立管理人员培训制度提升干部服务能力、管理水平，让年轻管理人员放手大胆干。

  与此同时，宿迁分公司全体管理人员“5+2”“白+黑”是生产一线管理人员的工作常态。要让管理人员更加自觉的干事创业，重点要从改善基层管理人员生活和居住环境、娱乐入手，对此，分公司建成食堂、宿舍、活动室等场所，切实改善管理人员就餐、住宿、工作、学习和文娱条件，有效调动基层管理人员做农业生产的积极性和主动性。大力提升管理人员的幸福感、安全感及获得感，聚力让农业更强、员工更富、乡村更美。