黄海：创新培训模式，提升国企员工整体素质

近年来，黄海农场有限公司以提高员工岗位能力素质为重点，从强化学习培训入手，狠抓能力素质建设。按照“培训员工、提高员工、转移员工、富裕员工”的思路，采取引导性培训、订单培训、分类培训等灵活多样的方式方法，根据农工需求、市场需求、用人用工单位需求，认真开展多种技术培训，取得了显著的成效。

为确保教育培训工作取得实实在在的效果，黄海农场有限公司强化措施，增强教育培训的实效性。在培训实施中，保证了整个教育培训活动的井然有序。重点解决“三农”的根本问题，让员工明白提升员工整体素质是建设新农垦的核心内容。建设社会主义新农垦，构建和谐农场，离不开农工这一主体。因此，培养有文化、懂技术、会经营的新型农工已成为时代要求，提高农工科技文化素质迫在眉睫。为探索新形势下员工培训工作的新方法、新途径。既突出业务素质的提高，又注重全方位、多角度的知识提升，不断提高员工整体素质。既提高了员工的业务知识水平，又增长见识，让教育培训真正成为员工提高思想水平、拓展业务工作的“加油站”。