黄海：党建铸魂 以企业文化优势打造核心竞争力

黄海农场有限公司紧紧以党建工作为抓手，不断探索符合自身实际的党建工作路径，努力发挥党建工作的核心作用，在制度上创新考核指标，在思想上做到以人为本，在行动上践行社会责任，围绕企业文化建设，在农场公司开展以“走进基层、走进社区、走进农户，服务发展、服务基层、服务群众”和“爱黄海、建黄海、兴黄海”为主题的实践活动。目前，全场各单位都建立了文化活动室，不少单位还有图书室，大有、民生和新荡地区建有图书室，蓝球、门球、羽毛球、乒乓球等活动场所，农场投入资金建立职工培训中心，一个创建企业文化建设的新局面已经形成。使每名党员都能找到组织，实现了党组织全覆盖和党员管理无缝隙。

这个农场有限公司按照党的十九大对管党治党提出的新要求，始终坚持党的领导，全面加强党的建设，打造过硬干部队伍，明确行党委党建工作的主体责任，严格落实“一岗双责”，做到党建和经济发展同研究、同部署、同落实、同考核，有效解决党建、业务“两张皮”的问题。不断推进企业文化建设，要突出核心，围绕主体，让广大职工群众认识到，推进企业文化建设，加大资金投入，需要各级领导和广大民众的广泛参与，才能使广大人民解放思想，解决企业职工创新理念不新、创业人才、创业群体不够多，创业发展的内在机制不够活等问题。企业文化满足了广大干群的精神文化需求，无形之中净化了文化市场，也树立了农场的文明新风。在企业文化建设中，做到把企业文化建设与经济发展相结合；调动广大干群的积极性，让广大干部职工共同参与；同时，黄海在推进企业文化建设活动中，坚持“以人为本”的理念，把任务层层分解落实的各单位，调动社会力量广泛参与，立足于用先进文化占领农场思想文化阵地，不断满足广大职工群众精神文化需求，精心构建文化阵地网络，让职工群众都能享受“文化大餐”。达到文化信息资源共享。

该场有限公司积极搭建基层党组织和党员发挥作用的载体平台，推动党建工作和经营发展深度融合。农场公司领导深入基层调查研究，认真听取群众呼声。黄海人民团结创业、务实创新，边实践边总结，用黄海精神鼓舞人、用创新的思路启发人、用创新的目标激励人、用创新的行动带领人，在企业文化建设上做文章，在黄海大地演绎着不同的精彩。在引领企业文化、保障国企发展中彰显党建成效。