黄海：加强企业文化建设 推动国企高质量发展

在经济发展和改革中，黄海农场有限公司领导班子清醒地认识到，加强国企企业文化建设要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，当务之急就必须培养一批高素质的干部队伍。场领导班子以团结、协作、开拓、奋进为目标，努力建设政治过硬，作风清廉、管理能力强、业务素质高的班子队伍，为企业文化建设和经济持续发展提供了强有力的组织保证。

新时代新气象呼唤国有企业文化新作为，大力弘扬中华优秀传统文化，提升文化软实力，保障国有企业持续科学稳健发展。在日常工作中，黄海农场有限公司党委班子成员按照习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”这两个“根”和“魂”，全体干部认真履行职责，充分发挥国企党员干部模范表率作用；在工作上、生活上从严要求自己，不搞特殊化，以实际行动为全场干部员工做出了榜样。在历年民主评议中，场领导班子的群众满意率均在90%以上。使农场的管理职能也发生了变化，从过去“领导、管理、命令型”转变到现在的“管理、指导、服务型”，做到了真正意义上的精干高效，进一步提升了群众的幸福感、满意度。

同时，该场有限公司党委班子还从加强自身建设入手，互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、互相帮助、互相补充，树立“争当企业文化建设领航人”的形象。认真做好党员的教育、管理、监督，坚持不懈地抓好“三德”教育，不断充实完善了场规场纪，从敬业爱岗、遵章守纪、文明生产、工作质量等方面来约束职工的思想和行为，制定实施了《加强企业文化建设规划》，建立了“民主评议党员”、“民主评议干部”制度和干部岗位责任制，增强了干部职工抓好企业文化建设的责任感和使命感。为全面建成小康社会、加快建设“苏北明珠、美丽黄海”、建设富饶美丽幸福新黄海提供强大发展动力。