黄海：发挥领导班子在推进学习型党组织建设中的示范作用

黄海农场有限公司突出抓好党委中心组学习，今年上半年党委中心组共学习6次，进一步加强了党员干部特别是领导班子成员的理论素养。农场公司党委坚持理论联系实际，把学习习近平总书记系列重要讲话精神，同研究解决农场改革发展的突出问题、国企党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕农场公司“十三五”发展规划、提质增效、内控管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，目前，开展各类理论学习班7次，参训人数4000余人次，充分发挥了农场公司党委的把关定向作用。

这个农场有限公司把推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化为一项重大政治任务，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，围绕农业生产“三夏”、“三秋”工作，组织农场公司机关、中心、社区党员干部开展“援基地、战三夏（秋）”活动，全面抓好生产经营、改革发展、内控管理等重点工作。同时坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序黄海农场有限公司制订完善了《公司章程》、《总经理办公会议事规则》、《 “三重一大”决策制度实施办法》、《党委会议事规则》等制度，特别是把党建工作总体要求纳入到了《公司章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证农场公司党委在公司治理结构中的法定地位。今年，农场公司共召开党委会22次、董事会3次、监事会2次、总经理办公会36次，保证了中央大政方针、集团公司重大部署的贯彻落实。

与此同时，这个农场有限公司落实习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行全程纪实制度，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”。加强后备干部培养，建立中青年后备干部人才库，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。