黄海：“智慧工会”工作取得突破进展

黄海农场有限公司工会重视好智慧工会工作，树立责任意识，加强组织领导，把握关键节点，将工作任务细化分解，工作实行“日报制”，确保按照时间节点高质量完成信息采集工作，切实将“智慧工会”建设工作落到实处，教育引导各级工会干部强化互联网思维，提高运用互联网开展工作的能力。

黄海农场有限公司在提升网上工作能力上下功夫，重视互联网理论和实务培训，加强职工民主管理，畅通职工利益诉求渠道。坚持以科学理论为指导、以法律法规为依据、以维护职工合法权益的责任感为动力，在全场非公企业成立工会组织达到全覆盖。在职权设定上，重点落实职工的知情权、参与权和监督权。在实现形式上，因企制宜地建立二级职代会制度，积极探索职代会、场务公开、集体协商和职工董监事等制度有机结合的职工民主管理制度建设，拓展职工利益诉求渠道，促进了基层民主建设。同时，深入开展创建和谐劳动关系企业活动，以落实劳动法律法规、建设劳动关系协调机制为重点，推动企业营造和谐发展的人文管理环境，建立稳定和谐的新型劳动关系。

这个农场有限公司工会创新劳动争议调处模式，形成多元化调解格局。面对市场经济条件下劳动争议频发的趋势，场工会积极构建多层次、广覆盖的劳动争议调解组织，依法推进规范企业建立劳调组织机构，切实维护职工劳动就业、劳动报酬、工作时间、节假日和劳保福利等合法权益，尽量把劳动争议解决在基层，确保职工利益不损。劳动关系的和谐稳定直接影响着农场公司大局的和谐与稳定。