黄海勇于担当，以上率下促落实

黄海领导班子要带头做起，实行领导挂钩联系责任制等工作机制；场属单位的领导班子也要紧紧跟上，严格按照相关考核制度要求，推行分片挂钩管理考核模式，真正做到一级做给一级看、一级带着一级干、一级推着一级办、一级为一级做示范，以严的纪律、实的作风，扎实推动各项工作高效落实。

黄海按照“一部一策”理念，以“突出主指标、兼顾副指标”为原则，以日常、年终为节点，科学制定机关中心服务部门、二级经营单位的年度考核工作责任制，加大绩效考核力度，督促党员干部一步一个脚印，切实提升履职效能。