黄海干部在与职工沟通交流方式上有所创新

在做好思想政治工作中，黄海从单向被动沟通向双方主动交流转变，从单纯的管理者和说教者向服务者转变，从而实现了思想政治工作主体和客体的思想互动，拉近了沟通者与被沟通者的距离。

黄海从尊重人、关心人、理解人着手，带着感情、带着亲情、带着责任去做思想政治工作，深入了解职工所想、所思、所盼，有针对性地做好思想工作，解决了实际问题，这样的思想政治工作才有感召力。在思想政治工作中，我们逐步地感悟到：政工干部是教育引导职工群众的主力军。做好职工群众的思想教育工作，教育者必须先受教育。目前在农场公司基层干部中，有一大批思想解放者，他们观念新、懂经济、会经营、会管理，造福了一方百姓，但也有不少思想不够解放者。有的缺乏开拓创新的意识；有的缺乏求真务实的精神；有的缺乏带领职工致富的本领。切实加强干部的教育管理，让干部走在解放思想、更新观念队伍的前列，成为职工群众更新观念的引路灯。