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黄海农场公司党员干部按照“锦囊妙计”策略,全体党员干部认真学习党史,坚守初心使命、践行好全心全意为人民服务的宗旨,党员干部深入社区、田间地头、居民区、居委会听民声、访民情、察民忧、问民需,脚沾泥土、多看实情,把问需于民工作抓细抓实、把服务为民工作抓紧抓好,着力解决职工居民的“操心事、烦心事、揪心事”。让“我为职工居民办实事”蔚然成风,形成“真心实意办实事、满腔热情解难事”的氛围,切实增强职工居民的幸福感、获得感、安全感。 第一计:描绘新气象,讴歌新时代。黄海农场公司党员干部围绕岗位职责与工作目标,抓好两个“关键小事”等重点工作,转换角度、换位思考、亲身体验已成为全体党员干部下沉到基层“走流程”的重点环节。自党史学习教育开展以来,农场公司党员干部围绕职工居民反映强烈的热点、难点问题认真思考、做好“调研”工作,从职工居民最关心的问题入手,解决农业生产中遇到的各类难题,进一步提高党员干部“学史力行”的积极性,深入基层一线,杜绝“锄草不种地”,实实在在地做好每一件实事,真正抓好民意、抓住民心,进一步提升职工居民的满意度。 第二计:实现新突破,展现新作为。这个农场公司党员干部把党史学习教育作为一项重大政治任务,党员干部主动“访”民情、“惠”民生、“聚”民心,将党史学习教育从“会场”转向“现场”,把党的历史和奋斗精神融入生产经营管理全过程。利用报纸、广播、微信公众号等媒介,围绕农业科技示范园区建设、农业结构调整,不断强化新技术、新模式、新品种的推广应用,开展技能培训、辅导、答疑等工作,保证农业新技术及时有效推广。并围绕“智慧农业”发展思路,在全程机械化上,率先制定粮食生产全程智能化方案,杜绝“搭台不唱戏”,确保“我为职工居民办实事”活动真正惠及当前、利及长远。 第三计:坚持为民惠民,注重常态长效。农场公司党员干部深入开展党员示范岗、党员示范田党活动,防止“蜻蜓点水”,始终把“我为职工居民办实事”作为党史学习教育中的重要环节,在把好事办实、把实事办好,把工作融入日常、抓在经常中,开展进百家门、话百家事,多交基层朋友、多谈职工居民想听想解决的事,着力解决职工居民“急难愁盼”的事,从根本上预防党史学习教育“一阵风”的形式主义和“堆盆景”、“造景观”的形象工程,用实际行动打通服务群众的“最后一公里”。让服务为民见真章、出实效。
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