黄海：让干部丢掉“官气”沾“土气”承接“地气”聚“人气”

    今年以来，黄海农场公司干部在党史学习教育中，积极转变作风服务群众，自觉去“官气”、接“地气”、粘“土气”、聚“人气”，以全面深化作风建设、提升群众满意度为总目标，加强与群众的密切联系，广泛征求意见，虚心听取建议，全体干部下基层与群众之间的距离，消除基层对于干部的神秘感，树立干部良好形象，利用“民情日记”充分发挥了党组织在建设和谐农场中服务职工、凝聚人心、优化管理、维护稳定的核心作用，使思想政治工作真正成为得人心、暖人心、稳人心的工作，成为服务职工群众的“百宝箱”，党员干部认真开展访民情、晓民意、解民忧、化民怨、暖民心活动，用实际行动架起干群“连心桥”。

为提高为民服务效率，这个农场公司把目光瞄向了老百姓的内在需求，以“转作风，提效能，树形象”为重点，推进作风建设，坚持问题导向，剑指“低、怕、慢、浮”四大顽疾，开展进百家门，知百家情，不断强化民生工程投入，不断完善基层基础设施和公共服务，重点做好城镇及基层居民点硬化、美化、绿化、净化等，通过内外兼修、多点发力，刷新社区“颜值”与“气质”，提升职工群众获得感。同时，聚力脱贫转化出实招，聚焦精准帮扶求实效，在就业技能、产业发展、大病救助、教育资助、残疾补助等方面综合施策、靶向发力，坚决打赢精准帮扶攻坚战，履行社会责任，彰显国企担当。

同时，该农场公司全体党员干部把目光瞄向了老百姓的内在需求，让党员干部走出“衙门”，丢掉“官气”，迈开双腿走进群众中锤炼作风沾上“土气”，难题得到解决。与老百姓零距离接触、拉家常、谈家事……把群众最关心、最困难、最突出的问题，一点一滴地记在心上，一条一条地研究解决，一件一件地抓好落实，始终把群众利益放在第一位，诚心诚意为群众办实事，帮助20多位残疾人解决了生活困难，保证他们每月按时领取生活费。建立起水乳交融的干群关系，努力做职工居民身边的贴心人。