黄海匡正用人风气，提升干部服务能力

黄海坚持“凭实绩用干部、为发展配干部”的用人导向，建立“德才兼备、以德为先”的用人标准，注重提拔务实肯干、成绩突出的干部，营造干部成长良好环境。

黄海以“效益、效能、效率”为抓手，强化“能上弱下”用人机制。干部科学合理安排建设计划，抢时间抓进度保质量，顺利完成了年初制定的建设目标与任务。同时按照“隆重、节俭”的原则，深化交流的作用。在“元旦”、“国庆”等节假日举行文艺演出，开展乒乓球、门球等职工群众喜闻乐见的活动，增强企业向心力。