黄海:党史学习教育正深入“青年心”激发“青年力”

百年前的声音，正激发着当代青年人不断奋进。黄海农场公司积极探索学习新模式、新方法，着力在培养学习风气、提高团员青年素质、解决实际问题上下功夫，把学习与创新相结合，把理论学习与实际工作相结合，把团员青年的参学情况与选拔任用相结合，逐步形成学习与考核的长效机制。党史学习教育，让更多年轻人听得进、学得透，通过青年带动青年，形成积极学习氛围。

党史学习教育正在青年群体中形成热烈学习氛围。这个农场公司各单位普遍建立了集中学习、辅导讲座、学习交流、检查考核等制度。明确了党组织书记为建设学习型党组织第一责任人，形成了“一把手”负总责，有关职能部门分工合作、齐抓共管的责任机制，并把建设学习型党组织纳入党建工作考核、文明单位评比内容，使学习逐渐成为各级党组织和党员干部的一种制度化行为。不断完善“三会一课”制度，把学习作为支部活动的重要方式，充分发挥党员在学习型党组织建设中的主体作用，让青年人好好学、主动学。

唤醒“青年力”，是当下党史学习教育最深刻的注解。该农场公司各级党组织、团员青年结合自身实际，坚持学用结合的考评标准来检验学习效果，通过学习型党组织建设，围绕发展稳定的难点、热点问题，把考核与“用人”挂钩，将学习型党组织建设纳入年度目标责任制考核，年底组织专班对各二级单位创建学习型党组织的情况进行考勤登记、检查讲评、体会交流等，建立起对团员青年进行“素质测评、业绩展评、综合考评”的学习考核评价体系，让党史学习教育可触达，富有“青春气”。