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黄海领导重视学习型党组织建设,党政配合,率先垂范,带头上党课,带头撰写心得体会。做到规定动作不走样,自选动作有特色,组织制定中心组学习计划,包括学习制度、学习内容、学习方式、学习时间、学习效果等综合考核标准,各项指标按实际完成情况进行量化分解。
黄海干部深入基层调查研究、发现问题、研究对策。针对新问题、新情况,列出清单,党委成员每人承担1-2个课题开展调研,分析深层原因,提出对策措施。最近,该场有限公司组成学习考察团,借鉴外地经验,通过学习调研,党委准确把握黄海所处的发展方位,把黄海发展放到农垦改革和集团公司现代农业发展全局中去谋划,确立今后三年“一二三”的奋斗目标。形成了“领导做发展表率、人人做学习主人、个个争学习标兵”的良好氛围。 农场、公司党委中心组就加强党组织建设、盘活土地资源、推进产业升级、深化农场公司改革、保障改善民生、发展绿色经济等专题进行集体学习,深刻认识学习集团党委“高起点开局、高标准起步、高质量发展”的部署、要求,推动黄海高质量发展。
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