黄海：“三个培养”工作法选优配基层党支部

为解决基层党组织软弱涣散和基层干部带富能力差等突出问题，今年，黄海农场有限公司党委实施基层党建“质量提升工程”，激发基层党建工作新活力，积极培养党群致富带头人，通过把“致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把致富中的党员培养成基层党组织书记”为主要内容的“三个培养”活动，达到了党员受锻炼、能人有进步、群众得实惠的目标。

——把致富能手培养成党员。这个农场有限公司党委在制定“三个培养”工作目标和具体措施的基础上，全面推广、深化“三个培养”活动，从建立致富带头人档案着手，把其中的入党积极分子作为重点培养对象，定期开展理论和技能培训，帮助他们在政治上尽快成熟、在思想觉悟上不断进步。并坚持员工入党标准，把符合入党条件，并积极要求入党的致富能手、经纪人、回场创业人员等创业能手纳入党员培养发展对象。引导他们积极向党组织靠拢，组织他们参加党组织的学习，端正入党动机，增强为人民服务的意识，提高了广大党员干部带头致富和带领职工群众致富的能力。

——把党员培养成致富能手。这个农场坚持党员“带头富叫合格，共同富叫优秀”的标准，按照参加培训党员优先、确定帮扶党员优先的思路，定期组织党员学科技、用科技，确保每个职工都能精一门、会两门、懂三门实用技术，目前，举办培训班1期，参训党员干部、致富能人2300多人次，有95%以上的党员干部掌握了2至3门以上的实用技术。

——把致富党员培养成基层党组织书记。为了使“三个培养”活动真正取得实效，这个农场严格按照因人施教、分类指导的要求，采取灵活多样的形式，切实加强了对培养对象的教育和考察。该场用党性原则来重新审视自己、要求自己。着力把党员致富带头人培养基层干部，让那些致富带富能力和服务能力强、善于做群众工作、群众口碑好的优秀人才进班子、当书记。进一步改善基层干部队伍结构，提高基层党组织带领群众共同致富的能力。为推动经济社会高质量展提供坚实的组织和人才保障。