黄海：创新载体抓党建 激发活力促担当

在正在开展的解放思想大讨论活动中，黄海农场有限公司以党建工作方法创新推进党员教育和党建实践创新，积极探索学习新模式、新方法，着力在培养学习风气、提高干部职工素质、解决实际问题上下功夫，把学习与创新相结合，把理论学习与实际工作相结合，把干部的参学情况与选拔任用相结合，服务基层、服务群众的宗旨意识得到进一步加强，党员干部的作风有了进一步改进，受到基层和群众的欢迎。

黄海农场有限公司立足自身资源优势，探索党建工作新形式，各单位普遍建立了集中学习、辅导讲座、学习交流、检查考核等制度。明确了党组织书记为建设学习型党组织第一责任人，形成了“一把手”负总责，有关职能部门分工合作、齐抓共管的责任机制，并把建设学习型党组织纳入党建工作考核、文明单位评比内容，使学习逐渐成为各级党组织和党员干部的一种制度化行为。在实践中发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

该场有限公司各单位基层党组织在经济建设中发挥核心引领作用，坚持学用结合的考评标准来检验学习效果，通过学习型党组织建设，围绕发展稳定的难点、热点问题，把考核与“用人”挂钩，将学习型党组织建设纳入年度目标责任制考核，年底组织专班对各二级单位创建学习型党组织的情况进行考勤登记、检查讲评、体会交流，切实转变了干部作风。通过开展深化干部作风建设活动，学习锻炼，强化干部队伍的思想建设，培养和提升服务基层、服务职工群众的能力。