黄海全力打造勤政爱民 求真务实的高效机关

近年来，黄海农场党委严格加强对机关工作人员进行学习教育，切实转变机关作风，不断提高能力和服务水平，全力打造高效廉洁、勤政爱民、求真务实的高效机关，有力促进了场域经济跨越发展。

强化学习教育，治理问题根源。积极开展创先争优活动，充分结合群众路线教育实践活动的开展，把加强学习教育作为提高机关干部素质的重要途径来抓;采取集中培训学习、专题讲座、典型交流工作情况等，形成良好的学习氛围;坚持典型带动和正面学习教育相结合，引导党员干部“远学行业先进、近学身边典型”，对照提高能力素质的要求，查找平庸无为的问题;对照加强效能建设的要求，查找懒惰低效的问题;对照严明工作纪律的要求，查找自由散漫的问题，从思想上铲除庸懒散产生的根源。

加大督查力度，严明违纪问责。加大问责力度，严肃追究违纪违规人员，充分发挥警示辐射效应;严格执行《党政机关干部和国家公务人员工作纪律“十不准”规定》;对存在“庸、懒、散”问题的在全场范围内公开曝光、严肃处理“不作为、慢作为、乱作为”现象，促进党员干部提高服务意识，依法履职、主动尽责;坚决贯彻执行领导干部重大事项报告制度、领导接待日制度和述职述廉制度，规范机关干部行为，做到警钟长鸣。

细化标准考评，优化干事环境。以提质提效，服务中心为落脚点，细化考评标准，铲除滋生庸懒散土壤，优化干事创业环境;明确问责内容、形式和程序，对机关效能建设及工作状态进行明察暗访，在全场努力营造高效快捷的政务环境、适居宜业的社会环境;坚持以履行部门职能和完成岗位目标任务为标准，实行百分定量考核，促进机关干部高质量完成任务。

治理“慵懒散慢”，提升工作能力。要进一步提升广大干部工作能力、加强纪律观念、提高工作效率、增强服务意识、改观精神面貌，打造一支“为民务实、廉洁高效、创新进取、群众满意”的干部队伍，从而推动各项工作争上游、创一流。

黄海为提升机关干部服务效能，坚持求真务实，切实完善考核制度，有效整合考核资源和考核力量，把责任制考核与对部门工作目标考核、年度考核等结合起来，与民主评议、民主测评、廉洁谈话结合起来，进一步丰富考核内容，拓宽考核领域，使机关干部考核更加具体全面。