黄海“四个贯穿始终”扎实做好查摆问题、开展批评环节工作

查摆问题、开展批评环节，是教育实践活动承上启下的关键环节。黄海按照中央、省委和集团公司教育实践活动领导小组统一部署，把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透，以整风精神开展批评和自我批评，确保不走过场、取得实效。正确处理好活动与工作的关系，把开展教育实践活动作为加强领导班子建设的有力抓手，与促进中心工作紧密结合，做到思想认识到位、工作举措到位。

一、查摆问题要更加聚焦“四风”。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，进一步深化听取意见工作，深入查找、认真梳理“四风”方面的突出问题。紧密结合班子和个人实际，把自己摆进去查找问题，重点找班子存在的问题、个人自身的问题、深层次的问题和主观方面的问题，不能用工作问题代替作风问题、用基层存在的问题代替领导班子和领导干部个人存在的问题。高度重视督导组反馈的意见建议，特别是对照近年来本单位的正反典型案例，认真对照检查。同时，注意不能因为听意见、找问题，影响工作的标准，要两不误、两促进、始终保持良好的工作态势。

二、剖析根源要更加深刻。领导班子成员自己动手撰写对照检查材料，领导班子对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，集体研究、集体讨论、集体撰写,对照检查材料紧扣班子和个人“四风”问题，发扬“自我革命”的精神，对号入座、主动认账、逐一检查，既见事又见人，不上推下卸，不转移目标。自我剖析从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源，针对查找出的问题，逐一提出务实管用的整改措施。领导干部特别是一把手对照检查材料要严格要求，防止写成工作总结或述职报告，确保不走过场。

三、高质量开好民主生活会。会前，谈心谈话要谈通谈透，不仅一把手与班子成员谈、班子成员之间要谈，还与分管干部谈、与下属单位班子成员谈，特别是班子成员在会上拟提出的意见，要充分沟通和交换，把问题谈透、把思想谈通、把意见谈好。会上，一把手要带头批评和自我批评，班子成员既要进行深刻的自我批评，又要开展诚恳的相互批评，坚决防止搞一团和气的现象。民主生活会后要认真组织开好专题组织生活会，领导班子成员要参加所在支部组织生活会，党员干部要撰写书面对照检查材料，每名党员都要在会上查摆个人存在问题，提出改进措施和办法，普遍过一次高质量的组织生活会。

四、坚持立说立行抓整改。整改措施要实在，按照习近平总书记提出的“三句话整改思路”，针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，无论是班子的还是个人的，都要逐一分析原因，承诺整改举措，明确完成时限。建章立制要跟上，围绕为民务实清廉健全工作制度、管理制度、考核制度，用制度把活动成果固化下来。正风肃纪要坚持，继续狠刹“酒局”、“牌局”，深入开展“六项集中行动”，以“钉钉子”精神抓好制度的贯彻执行，强化制度的约束力。同时，注意结合活动加强思想政治建设，使活动成效直接体现在提升干部队伍精气神、促进经济社会又好又快发展上。