黄海：创新实施“三项工程”激发基层党组织工作活力

近年来，黄海农场公司认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极运用系统思维，创新实施党建工作“三项工程”，在党支部层面实施“堡垒工程”，提升党支部工作标准化、规范化水平，转变基层党建工作方式，以基层党组织“固本强基”工程、基层干部“提升素质”工程和党员“创业带富”等“三项工程”为切入点，农场紧紧围绕“筑堡垒、强能力、谱新篇”这一目标，多渠道、全方位，精心组织，创新载体，把党的基层组织资源转化为发展资源，打造了“强基层、提素质、富职工”的一系列工程，全面提高基层党组织的战斗力和党员队伍的执行力，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用真正体现在工作中、落实到岗位上。

首先，实施“堡垒工程”夯实支部工作基础，让基层党组织“强”起来。这个农场公司实施品牌化管理促进支部工作由“虚”到“实”。将党的建设与生产经营深度融合，本着“行政所需、支部能为”的原则，在基层党组织建设工作中注重抓基层、打基础，抓活动、促活力，抓机制、促保障，有力地推动了农场基层组织建设工作，使基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力、号召力、影响力显著增强。使全场干部真正感受到了工作有“干头”，干好有“盼头”， 有效促进“不忘初心、牢记使命”主题教育的常态化、制度化，实现了党课质量和党员能力素养的共同提升。 

其次，实施“细胞工程”激发党建工作活力，让基层干部“高”起来。该农场公司按照“抓培训、促发展、带群众、兴产业”的思路，为及时掌握情况，通过强化措施，制定了“党支书记”培训计划，对党支部书记进行重新建档，建立“支书”档案，从“选、育、扶、推、带”五个方面入手，对党组织书记实行思想引导、项目扶持和技术培训，着力解决他们“不会干”和“干不好”的问题。在抓好致富技能培训的同时，分期、分批组织书记到先进单位考察学习，引导他们学先进、找差距，开阔眼界，增长才干，切实将党建工作的软任务转化为硬指标。夯实了党建工作基础，拓展了党建工作网络，丰富了党建工作载体，增强了党建工作吸引力，有效凝聚人心、促进和谐、推动发展。

第三，实施“红领工程”引领党员彰显先进，让党员“动”起来。黄海农场公司在党员“创富带富工程”活动中，为党员干部创业搭舞台、建“擂台”，他们采取多种方法帮助党员开展创业致富活动，带动职工群众创业。这个农场公司党委还制定了《党员创业带富工程实施方案》，在党员中挑选政治素质好、致富能力强、职工群众信任的党员作为牵头人，从“领导班子好、队伍建设好、工作机制好、群众反映好、工作业绩好”五个方面设立34项指标，量化考核“支部”在中心任务完成中发挥的作用。比如，“领导班子好”重点考核“三重一大”问题决策率，“队伍建设好”重点考核职工队伍稳定，“群众反映好”重点考核作风建设，“工作业绩好”重点考核部门工作成效。