黄海：建平台 提素质 建设新时代员工队伍

为强化员工队伍建设，提升员工综合素质，迎接新时代，黄海农场有限公司响应新时代发展，进一步整合现有人员，不断健全和完善员工素质提升的长效机制，强化员工素质提升，开展“人人学技术、家家办实业、户户忙增收”活动，以富民为出发点，通过建立“大课堂”，变“送知识”为“种知识”，在全场组织实施培育“三型”员工工程，通过提升农场劳动力职业技能，掌握种养殖业技术，增强就业竞争能力。

黄海农场有限公司根据农工需求，把掌握适用技术和技能培训作为富裕员工的治本之举，开展形式多样的培训。在员工培训工作中，黄海采取“集中专题辅导，授一门适用技术，解决一个难题，找一条员工致富路”的“四个一”活动方式，充分利用教育培训资源，在农场公司广泛开展多层次、多渠道、多形式的农工教育培训工程，培养和教育了一批有文化、懂技术、会经营的新型农工队伍，使大部分劳动力掌握了自己所想学的技能，及时发家致富，加快了社会主义新农垦建设。达到了用新时代新思想武装员工、用新观念指导员工、用新技术培育员工、用新文化塑造员工、用新典型激励员工、用新风尚引领员工的目的。

黄海把广大员工培养成懂技术、会经营的明白人。由农业中心的技术人员为员工讲解种养殖技术，还经常邀请扬州大学的专家、教授来农场公司进行农业、畜牧、科技等专业技术培训，确保每个党员干部和职工都能精一门，会二门，懂三门实用技术，帮助他们拓宽视野，开阔眼界，增强培训效果。培养了一大批有知识、懂科技、带头富、带民富的新“三型”员工，为新黄海建设培养了一支强大的生力军。