黄海：打造优秀企业文化 提升员工幸福感

进一步强化企业文化建设，以“两个至上”为核心，打造优秀企业文化，为增强企业的向心力、凝聚力和核心竞争力提供文化支撑和精神动力，黄海农场有限公司提出“共创喜悦新生活”的品牌价值理念，与“市场导向，共赢发展”的核心经营理念在精神内核上是一致的，共赢概念在内部文化建设与外部品牌推广方面相得益彰、互相促进。为实现这一目标服务，打造优秀企业未来发展的企业文化，引领职工朝着健康、文明、有序的方向发展。

在企业文化和服务品牌建设中，这个农场有限公司将企业文化和服务品牌建设与生产经营管理紧密结合，把企业文化的创新与企业改革的深化紧密结合，始终坚持把发展作为第一要务，牢固树立抓住机遇、加快发展的战略思想，围绕中心、服务大局，开拓发展思路，丰富发展内涵；坚持把物质文明、政治文明和精神文明统一起来，在报纸、网站微信上开辟专版专题和专栏宣传企业文化建设，鼓励有写作能力的干部职工向《黄海报》、网站投稿，积极办好《黄海报》，传递信息、交流思想、鼓舞人心、凝聚力量、弘扬文化、提升形象的作用。同时把企业文化理念体现到各项规章制度，渗透到企业经营管理的各个环节，转化为广大员工工作的动力和自觉行为，使企业管理步入决策理性化、管理制度化、操作规范化的良性轨道。农场公司根据职工不同的爱好，每年在“元旦、春节、五一”等国家法定节假日都举办一届职工文艺汇演和体育运动会，经常举办各种知识竞赛、演讲比赛、摄影、书法、乒乓球、篮球、门球等业余文化体育活动。农场成立的腰鼓队参加市县比赛多次获奖。通过这些活动的开展，陶冶了职工情操，增强企业凝聚力、向心力。通过创新载体，拓展了企业对外文化体育交流的范围，增强了职工爱场如家、勤奋敬业的意识，营造了积极向上的文化体育氛围，助推企业文化建设向纵深发展，为企业稳步、健康和可持续发展提供强有力的企业文化支撑。

该农场有限公司将企业文化、企业宗旨、企业理念、管理要求、职工精神面貌的特质，及时上升为全体职工行为准则，而且由此发扬光大。这样企业就以自己有高素质的职工队伍为荣，职工对企业文化建设有了一种的依恋感，愿意为企业文化建设献计出力，增强职工对企业文化的忠诚程度，充实了企业文化建设的内涵，形成上下同心、共谋发展的良好氛围，使企业文化建设成为企业向前发展的不竭动力。