黄海度重视干部“读书学习”活动，作为提升软实力的抓手

黄海农场有限公司从党委、党总支、党支部理论学习入手，制定完善各级党组织理论学习制度，定期组织集中学习。在学习活动中，采取个人阅读、集中学习和互相交流等形式，提倡“每天读书一小时、每年撰写2篇调研报告”，组织互荐一本书、共读一本书、共评一本书等活动，养成自觉读书学习的好习惯。

这个农场有限公司把各级党总支（支部）书记为读书学习活动的“第一责任人”，负责本支部的读书学习活动。在读书活动中，领导小组多次召开专题会议研究部署各项活动的实施，并从工会工作经费中，拨出专款作为活动开展经费。在各项活动中，场党委、行政主要领导对开展的读书活动都给予很大关注和支持，亲临指导，对取得的成绩给予肯定，对下一步工作提出希望和要求。并结合建设学习型企业的各项活动特点，明确各相关单位的工作职责，指定各单位工会具体负责活动的开展。

       黄海从干部“每月一本书，每月一心得”着手。对每月读书情况和撰写的心得进行详细记录，利用集体学习的机会开展读书交流会。做到联系实际、知行合一。使读书活动得到了干部的广泛参与，干部从阅读走向“悦读”，他们利用早晚休息时间阅读有益书籍，欣赏书中的好词好句，感悟蕴含在书中的哲理与情感，并写出自己在阅读中的体会，实现提升知识水平与推动实际工作的无缝对接。